A S A K C O

تجارت الکترو نیک . فارکس . بورس . طلا . ارز

گروه بازارپول- نگراني از بازارهاي مالي بين‌المللي، تضعيف ارزش دلار و رشد بهاي نفت قيمت هر اونس طلا در بازارهاي جهاني را در محدوده 10 الي 15 دلار بالا برد.

اجلاس وزراي دارايي هفت كشور صنعتي و مقامات بانك مركزي جهان در روزهاي اخير تلاشي براي ارائه راه‌هاي دستيابي به ثبات در بازارهاي مالي و شفافيت مالي بانك‌ها بوده است. تضعيف دلار در مقابل ساير ارزهاي عمده و افزايش نگراني‌ها در مورد اقتصاد ايالات متحده انگيزه‌هاي سرمايه‌گذاري را بيشتر به سوي منابع مطمئن به ويژه طلا سوق مي‌دهد.
از سويي روز گذشته خبر بحران بدي آب و هوا در خليج‌ مكزيك و اخلال در صادرات نفت منطقه بها هر بشكه نفت را تا 112دلار بالا برد. بهاي هر اونس طلا روز گذشته بين 10/926دلار تا 80/936دلار به نوسان واداشت در ساعت 14 به وقت تهران اين نرخ در حدود 932دلار براي فروش آني بود نرخ برابري يورو به دلار روز گذشته به 5865/1 رسيد كه رشد قابل توجهي داشته است.
تداوم نگراني‌ها در مورد سلامت بازارهاي مالي بين‌المللي به افت شاخص بازارهاي سهام بين‌المللي و افزايش ريسك درآمدها منجر شده است.
بهاي سكه‌‌‌هاي بهار آزادي در بازار داخل نيز همچنان به‌رغم افزايش قيمت جهاني تنها اندكي افزايش يافت.
روز گذشته سكه بهار آزادي 211هزار تومان به فروش رسيد كه 2هزار تومان رشد قيمت داشت. از سويي ربع سكه با يك‌هزار تومان كاهش به نرخ 56هزار تومان در بازار عرضه مي‌شد. نيم سكه و سكه طرح قديم تفاوتي نداشته است.

+ نوشته شده در چهارشنبه 28 فروردین1387ساعت 22:26 توسط asakco |

طلا و ارز

نرخ ارز، سکه و طلا در بازار آزاد
ارز
1429 تومان 910 تومان 1800 تومان 890 تومان 247 تومان 248 تومان	يورو اروپا: دلار آمريکا: پوند انگليس: يکصد ين ژاپن: ريال عربستان: درهم امارات:
سکه
250000 تومان 107000 تومان 56000 تومان 211000 تومان	يک بهار آزادی: نيم بهار آزادی: ربع بهار آزادی: طرح جديد:

+ نوشته شده در چهارشنبه 28 فروردین1387ساعت 22:17 توسط asakco |

	بانک
«سيستم بانكي كشور براي ارتقا و پيشرفت، نيازمند آزادسازي است؛ بنابراين خصوصي سازي بانك هاي دولتي بايد هر چه زودتر در اولويت قرار گيرد تا شرايط اقتصادي بهتري در كشور حاكم شود.» كارشناس اقتصادي در اين رابطه مي گويد: «طي سال هاي اخير بانك هاي خصوصي به دليل آن كه تصميم هاي خود را آزادانه به سرانجام رسانده اند بسيار توانمند تر و موفق تر از بانك هاي دولتي عمل كرده اند.» به گفته وي، بانك هاي خصوصي با ايجاد شبكه سراسري سيستم نوبت و خدمات جديدي كه براي افزايش سرعت كار و جلب رضايت مشتريان تدارك ديده اند، كارآمدي و توانمندي خود را به ميزان قابل توجهي بالا بردند. اين كارشناس اقتصادي تصريح مي كند: «آزادسازي شبكه هاي بانكي امكان خلاقيت بيش تر را به وجود آورده و انگيزه كاركنان را بالا برده است اما با اين كه مسوولان و كاركنان بانك هاي دولتي چيزي كمتر از بانك هاي خصوصي ندارند ولي به دليل نداشتن آزادي كافي و اجراي دستورات دولت، انگيزه و خلاقيت خود را از دست داده اند.» وی اظهار مي كند: «هر يك از مسوولان بانك هاي خصوصي قادر به انجام تمامي كارهاي مشتريان خود هستند و مشتري خود را از اين باجه به آن باجه منتقل نمي كنند.» وي تاكيد مي كند: «با خصوصي سازي بانك هاي دولتي شرايط نظام بانكي به طور حتم بهتر خواهد شد.»
+ نوشته شده در شنبه 24 فروردین1387ساعت 22:55 توسط asakco \|

	بانکداری الکترونیکی
از تاریخ 25/1/1387 انتقال وجوه بین بانکی اعم از عملیات بانک به بانک و مشتری به مشتری ، صرفا" از طریق ارسال دستور پرداخت به سامانه ساتنا ( سامانه تسویه ناخالص آنی RTGS ) مجاز خواهد بود. برهمین اساس انتقال وجوه توسط مشتریان از یک بانک به بانک دیگر با مبلغ 500 میلیون ریال و بیش از آن از طریق ارسال دستور پرداخت الکترونیکی (سامانه ساتنا) صورت خواهد پذیرفت و بانک ها مجاز به صدور چک بین بانکی در این خصوص نخواهند بود. مراتب در آخرين روز سال طي نامه اي به مديران عامل بانك های دولتی و خصوصی اعلام شد تا امكانات و آمادگی لازم برای اين امور به صورت هماهنگ در موعد مقرر فراهم آيد . این اقدام به منظور برقراری نظم و وحدت رویه در تسویه وجوه بین بانکی و اهمیت نظارت مستقیم و برخط بانک مرکزی بر حجم عملیات بین بانکی صورت می گیرد.
+ نوشته شده در پنجشنبه 22 فروردین1387ساعت 17:28 توسط asakco \|

	بزرگ ترين شركت هاي جهان
وب سايت مجله اقتصادي فوربس با انتشار فهرستي، اسامي بزرگ ترين شركت هاي جهان را اعلام كرد. در اين فهرست نسبت به فهرست سال گذشته تغييراتي به چشم مي خورد كه افزايش چشمگير تعداد شركت هاي هندي، چيني و برزيلي و نيز حذف بيش از 61 شركت آمريكايي از آن جمله اند. براساس گزارش فوربس، اين فهرست شامل دوهزار شركت معتبر جهان است كه براساس شاخص هايي همچون ميزان فروش و سوددهي و ارزش دارايي ها و ارزش بازار رتبه بندي شده اند. در گزارش اين سايت آمده است: «در حال حاضر ميزان درآمد اين شركت ها حدود 30 تريليون دلار، ميزان سود معادل 4/2 تريليون دلار، ارزش دارايي ها 119 تريليون دلار و ارزش بازاري آن ها 39 تريليون دلار است. اين شركت ها در مجموع حدود 72 ميليون كارمند در سراسر جهان دارند.» بانك انگليسي HSBC، شركت جنرال الكتريك آمريكا و بانك آمريكا به ترتيب رده هاي اول تا سوم بزرگ ترين شركت هاي جهان را در اختيار دارند. سه شركت نفتي اكسون موبيل، رويال داچ شل و BP نيز مقام هاي پنجم تا هفتم را در دست دارند. شركت ژاپني تويوتا رتبه هشتم، توتال فرانسه رتبه پانزدهم، فروشگاه هاي زنجيره اي وال مارت آمريكا رتبه شانزدهم، گازپروم روسيه رتبه نوزدهم، سيتي گروپ آمريكا رتبه بيست و چهارم، شركت نفتي پترو چاينا رتبه سي ام، نوكياي فنلاند رتبه شصت و نهم، شركت اينتل رتبه نود و سوم و شركت هواپيمايي بوئينگ آمريكا نيز صدمين رتبه را در اين فهرست كسب كرده اند.
+ نوشته شده در دوشنبه 19 فروردین1387ساعت 14:14 توسط asakco \|

	تورم 86
روابط عمومي بانك مركزي، خلاصه نتايج به دست آمده از شاخص بهاي كالاها و خدمات مصرفي در مناطق شهري ايران براساس سال پايه 100½ 1383 (359 قلم كالا و خدمت) در اسفندماه 1386را اعلام كرد.بر اساس اين گزارش، شاخص بهاي كالاها و خدمات مصرفي در مناطق شهري ايران در اسفندماه 1386 نسبت به ماه قبل سه درصد و نسبت به ماه مشابه سال قبل 5/22 درصد افزايش يافت. ميزان تورم در سال 1386 نسبت به سال 1385 معادل 4/18 درصد است.
+ نوشته شده در دوشنبه 19 فروردین1387ساعت 13:58 توسط asakco \|

	بانک‌داری الکترونیک
مزایای بانک‌داری الکترونیک مزایای بانکداری الکترونیک را می توان از دو جنبه مشتریان و موسسات مالی مورد توجه قرار داد از دید مشتریان می توان به صرفه جویی در هزینه ها، صرفه جویی در زمان و دسترسی به کانال های متعدد برای انجام عملیات بانکی نام برد. از دید موسسات مالی می توان به ویژگی هایی چون ایجاد و افزایش شهرت بانک‌ها در ارائه نوآوری، حفظ مشتریان علی رغم تغییرات مکانی بانکها، ایجاد فرصت برای جستجوی مشتریان جدید در بازارهای هدف، گسترش محدوده جغرافیایی فعالیت و برقراری شرایط رقابت کامل را نام برد. براساس تحقیقات موسسه Data Monitor مهم‌ترین مزایای بانکداری الکترونیک عبارت‌اند از: تمرکز بر کانال‌های توزیع جدید، ارائه خدمات اصلاح شده به مشتریان و استفاده از راهبردهای تجارت الکترونیک. البته مزایای بانکداری الکترونیک از دیدگاه های کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت نیز قابل بررسی است. رقابت یکسان، نگهداری و جذب مشتریان از جمله مزایای بانکداری الکترونیک در کوتاه مدت (کمتر از یکسال) هستند. در میان مدت (کمتر از ۱۸ ماه) مزایای بانکداری الکترونیک عبارت‌اند از: یکپارچه سازی کانالهای مختلف، مدیریت اطلاعات، گستردگی طیف مشتریان، هدایت مشتریان به سوی کانال های مناسب با ویژگی های مطلوب و کاهش هزینه ها، کاهش هزینه پردازش معاملات، ارائه خدمات به مشتریان بازار هدف و ایجاد در آمد نیز از جمله مزایای بلند مدت بانکداری الکترونیک هستند. خلاصه مزایا ۱ـ امکان دسترسی مشتریان به دریافت خدمات بانکی بدون حضور فیزیکی با ارتباطات ایمن. ۲ـ استفاده از اینترنت برای ارائه عملیات و سرویس های بانکی و اعمال تغییرات انواع حسابهای مشتری. ۳ـ ارائه مستقیم خدمات و عملیات بانکی جدید و سنتی به مشتریان از طریق کانال های ارتباطی متقابل الکترونیک
+ نوشته شده در یکشنبه 18 فروردین1387ساعت 20:27 توسط asakco \|

فرار مغز ها

فرار مغز‌ها و عوامل موثر بر آن

سرمایه انسانی ماهر یکی از مهمترین عوامل انکار‌ناپذیر در توسعه اقتصادی و اجتماعی هر جامعه است.

مهاجرت افراد متخصص در واقع به معنای انتقال نیروی انسانی ماهر از کشورهای مبدا (عموما کشورهای جهان سوم یعنی دقیقا همان کشورهایی که نیاز مبرم به نیروی کار آزموده و متخصص دارند) به کشورهای پیشرفته می‌باشد.
خروج این سرمایه انسانی زنگ خطری برای کشورهای جهان سوم به حساب می‌آید، زیرا نه تنها این‌گونه کشورها را با تنگنای نیروی انسانی ماهر روبه‌رو می‌سازد که جبران آن بسیار مشکل است؛ بلکه وابستگی این کشورها را نیز به کشورهای صنعتی هر روز فزون‌تر می‌کند. ایران در زمره کشورهایی است که با مساله فرار مغزها روبه‌رو بوده و مهاجرت متخصصان آن در سطح بالایی قرار دارد. جدول شماره يك کشورهای مهاجرفرست را بر حسب بالاترین مهاجرت افراد تحصیلکرده د‌ر سال 2000 نشان می‌دهد. براساس جدول زیر ایران در سال 2000 با بیش از 300هزار مهاجر نیروی انسانی ماهر در رتبه پانزدهم قرار داشته است.
اگرچه ایران از نظر قدر مطلق تعداد مهاجران در سال 2000 در ردیف پانزدهم بوده است، ولی در بین کشورهای فوق به لحاظ نسبت تعداد مهاجران تحصیلکرده به کل مهاجران ایران جزو 4 کشور اول با بالاترین نرخ مهاجرت تحصیلکرده‌ها بوده است. عوامل موثر بر مهاجرت نیروی انسانی ماهر در کشور‌های مبدا (عوامل دافعه)
1 - پايین بودن سطح توسعه و درآمد سرانه کشور
پژوهش‌های مختلف نشان می‌دهد که ارتباط نیرومندی بین مهاجرت افراد تحصیلکرده و سطح توسعه و درآمد سرانه کشور وجود دارد در واقع شکاف بین سطح زندگی و درآمد سرانه کشورهای ثروتمند و کمتر برخوردار یکی از عوامل مهاجرت افراد تحصیلکرده به کشورهای پیشرفته است. مهارت نهاده‌ای است که دستمزد آن را عرضه و تقاضای بین‌المللی تعیین می‌کند، در حالی که دستمزد افراد بی‌سواد، غیر‌ماهر و غیر‌متخصص را عرضه و تقاضای داخلی کشور تعیین می‌کند. در واقع افراد ماهر و متخصص به دلیل وجود تقاضا در کشورهای دیگر از قدرت انتخاب بالاتری برخوردار بوده و در صورت پايین بودن سطح دستمزد در کشور مبدا سهل‌تر و کم‌هزینه‌تر می‌توانند اقدام به مهاجرت کنند. فیزیکدان‌ها، متخصصین و تحلیلگران مالی، حسابداران، ریاضیدان‌ها، پزشکان متخصص، مهندسان به ویژه در رشته‌های نفت و گاز، پتروشیمی، صنایع، کامپیوتر و.... دارای تقاضای نسبتا زیادی در کشورهای پیشرفته بوده و از احتمال مهاجرت بیشتری برخوردارند.
2 - سایر عوامل اقتصادی
علاوه بر در‌آمد سرانه و تفاوت‌های درآمد انتظاری بین کشور مبدا و مقصد سایر عوامل اقتصادی مانند نرخ بیکاری در کشور مبدا و تفاوت آن با نرخ بیکاری کشور مقصد نیز در مهاجرت متخصصین موثر می‌باشد و انتظار می‌رود که با بالارفتن نرخ بیکاری تحصیلکرده‌ها در کشور مبدا میزان مهاجرت افراد ماهر نیز افزایش یابد.
3 - نظام آموزش عالی
در اکثر کشورهای در حال توسعه تقاضا برای آموزش‌عالی بسیار بالا است. علت اصلی بالا بودن تقاضا در این کشورها از یک طرف مربوط به موقعیت و پرستیژ اجتماعی دارندگان مدرک تحصیلات عالی و از طرف دیگر به دلیل رایگان بودن بخش عمده نظام آموزشی عالی است که ریشه در دولتی بودن آن دارد. متاسفانه با وجود بالا بودن تقاضا برای ورود به دانشگاه نظام اقتصادی قابلیت جذب خیل عظیم فارغ‌التحصیلان را نداشته و نتیجه آن عرضه مازاد فارغ‌التحصیلان دانشگاهی است که نمی‌توانند در اقتصاد داخلی جذب شوند. با بالا رفتن نرخ بیکاری فارغ‌التحصیلان احتمال مهاجرت آنان نیز افزایش می‌یابد. علاوه بر این نظام آموزش عالی در اکثر کشورهای در حال توسعه از دو ویژگی دیگر نیز برخوردار است که روند مهاجرت را تسریع می‌کند:
الف- از یک طرف نظام آموزش عالی افراد زیادی را در رشته‌هایی آموزش می‌دهد که ارتباط ضعیفی با نیازهای اقتصادی-اجتماعی کشور دارد.
ب- از طرف دیگر افراد زیادی در رشته‌ها و تخصص‌هایی با بالاترین کیفیت آموزش می‌بینند که با نیازهاي حرفه‌ای کشورهای پیشرفته تناسب بیشتری دارد.
پژوهش‌های متعدد نشان می‌دهد که مهاجران تحصیلکرده در هر دو دسته آموزشی وجود دارند؛ اگرچه عوامل تعیین‌كننده در مهاجرت آنها متفاوت می‌باشد. افرادی که در رشته‌های علوم انسانی و تا حد کمتری علوم اجتماعی و دیگر رشته‌های کمتر کاربردی تحصیل کرده‌اند، دست به مهاجرت می‌زنند عمدتا به دلیل این که بازار کار داخلی امکان به کارگیری آنها را ندارد. به عکس افرادی که در تخصص‌های کاربردی و رشته‌های مهندسی، پزشکی و علوم تحصیل کرده‌اند مهاجرت می‌کنند و دلیل عمده مهاجرت آنها نه بیکاری که بیشتر شکاف در آمدی بین کشور مبدا و مقصد است.
4 - شرایط کار
علاوه بر متغیرهای اقتصادی عوامل غیر‌پولی و غیر‌مادی نیز در مهاجرت افراد تحصیلکرده تاثیر بسزایی دارد. اگرچه این عوامل می‌تواند از فردی به فرد دیگر متفاوت باشد ولی به هرحال می‌توان به طور کلی آنها را به موارد زیر طبقه‌بندی کرد:
الف- انعطاف نا‌پذیر بودن ساختارهای نظام آموزشی و پژوهشی به دلیل نبود نظام انگیزشی موثر
ب- پايین بودن فرصت پیشرفت علمی به دلیل وجود دیوانسالاری سنتی و دست و پاگیر
ج- ضعیف بودن امکان ارتباط متخصصین داخلی با متخصصین خارج از کشور در جهت پیشرفت‌های علمی
د- پیچیده و زمان بر بودن نظام گزینش و استخدام
ه- کمبود امکانات پژوهشی و عدم‌ارتباط پژوهش‌ها با نیازهای ملموس جامعه
و- نبود یا ضعیف بودن نظام شایسته‌سالاری در استخدام، ارتقا و پیشرفت علمی و حرفه‌ای.
5 - عوامل سیاسی و اجتماعی
عوامل سیاسی و اجتماعی فرهنگی نیز در مهاجرت نقش عمده‌ای دارند که اهمیت آن کمتر از عوامل اقتصادی نیست. ناآرامی‌ها، خشونت‌ها، تبعیض‌های اجتماعی، سرکوب فکری، نبود آزادی‌های فردی، مدنی، سیاسی و اجتماعی به طور اجتناب‌ناپذیری در مهاجرت متخصصین موثر است. در واقع متخصصین نسبت به عوامل سیاسی و اجتماعی حساس‌تر و آسیب‌پذیر‌تر بوده و با محدود شدن حقوق سیاسی و مدنی، افراد متعلق به طبقه اندیشمند به شدت عکس‌العمل نشان داده و به اصطلاح با پاهای خود رای می‌دهند (از کشور خارج می‌شوند).
وجود تنوع عقاید سیاسی تکثرگرایی و چند صدایی و پذیرش مشارکت افراد تحصیلکرده در اداره امور کشور موجب می‌شود که فضای سیاسی کشور از سلامت بیشتری برخوردار شده و مانع مهاجرت متخصصان شود. به عکس بحران‌های دانشگاهی و تبعیض‌های فرهنگی، جنسیتی، مذهبی و ایدئولوژیکی نقش موثری در مهاجرت افراد تحصیلکرده دارد.

+ نوشته شده در یکشنبه 18 فروردین1387ساعت 18:1 توسط asakco |

مطالب قدیمی‌تر

	درباره
علم و اقتصاد و تجا ر ت

خلاصه مزایا